什麼是「同酬日(Equal Pay Day)」?它代表的意義為何?
一、同酬日在台灣是一個新的概念，主要為喚起兩性同酬之公共意識。本會特別在今(101)年婦女節前夕，首次公布3月5日為我國之同酬日(Equal Pay Day)，並期許各界共同為縮小兩性薪資差距而努力。
二、同酬日概念起源於1988年美國國際職業婦女協會(BPW)發起之「紅皮包運動(Red Purse Campaign)」，之後，美國「全國同酬委員會(National Committee on Pay Equity，NCPE)」為喚起各界對於男女薪酬差異之重視，於1996年發起同酬日活動，象徵性的選定每年4月之某1個星期二為同酬日，2012年為4月17日。
三、2010年歐盟引進美國概念，選定每年4月15日為歐洲同酬日，但因無法由該同酬日看出薪資差距變化情形，乃於2011年起依兩性薪資差距計算女性賺取和男性相同薪資所需增加之工作日數，並訂定該年3月5日為第一個歐洲同酬日；2012年為3月2日。
四、各國或各倡議組織所採取之同酬日計算方式不ㄧ，歐盟以365天×性別薪資差距計算女性賺取和男性相同薪資所需增加之工作日數，而BPW則採工作天數×性別薪資差距計算；且兩性薪資差距之計算亦有差異，如歐盟不計10人以下規模之受僱員工薪資，且不計非經常性薪資。由於同酬日主要意旨在倡議兩性同酬之公共意識，國際上並無要求或建議統一之呼籲。
五、本會為適應國情，且簡便、易懂，以全體受僱者之平均時薪計算兩性薪資差距，並採歐盟方法計算同酬日。依行政院主計總處100年「受僱員工薪資調查」統計，女性平均時薪較男性少17.6%，即女性需增加工作65天(365天×17.6%)才和男性薪資相同，所以101年同酬日定在3月5日。
六、依BPW，同處亞洲的南韓2011年同酬日為5月21日。
2013 婦女節 Google Doodle 官網
2012年婦女節 - 2012年3月8日Google Doodle
國際婦女節101年 - 2011年3月8日Google Doodle
勿忘婦女節 為性別平權加把勁！-1
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